工厂噪音导致听力受损，离职时工厂应负责。依据《劳动法》等相关法律，工厂需提供安全工作环境，噪音超标需赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者健康持续受损，且工厂面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应负责。处理方式：1.收集证据，如医学报告、噪音检测报告；2.与工厂协商，要求赔偿医疗费、损失等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求工厂承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂噪音导致听力问题，常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。建议先与工厂协商，要求提供医学检查和治疗费用；协商无果时，可提起民事诉讼，依据法律维护自身权益。
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