公司以取消我的岗位为由辞退我，我该如何维权？

公司取消岗位辞退你属违法行为，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，岗位取消致合同无法履行，单位应支付经济补偿金，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司取消岗位辞退，应维权。操作如下：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.保留证据，如合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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对公司取消岗位辞退，你可协商或申请劳动仲裁。先与单位沟通，要求按工龄支付经济补偿；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。