幼儿园无故辞退老师需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，幼儿园若无故辞退，应按工作年限每满一年付两月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园辞退老师处理如下：
1. 协商：与幼儿园沟通，争取合理补偿。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。
3. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理幼儿园辞退老师问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与幼儿园协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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