暑假工每日工作时间需根据用工性质确定，非全日制一般不超过4小时。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工每日工作时间有限制，超过可能转为全日制，需支付加班工资。不及时处理可能导致用工性质混淆，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工时视性质定。非全日制：每日不超4小时，周累计不超24小时，无需加班工资。全日制：每日不超8小时，超则需支付加班工资。根据工时判断用工性质，并据此处理工作时间问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工作时间处理，需区分全日制与非全日制。非全日制一般每日不超4小时，全日制则遵循8小时工作制。根据具体工时判断并适用相应规定，确保合法合规。
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