试岗七天不给工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资，不得克扣或拖欠，否则将承担法律责任，影响企业信誉及可能面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗七天不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗七天应给工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。
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