10天工作结束后辞职，求解决方法。

如果用人单位在你辞职后拒绝支付原先承诺的薪水，根据《劳动法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以选择向劳动行政部门举报或向调解组织申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这些途径都尝试过且未能解决问题的情况下，你才可以考虑通过法律途径起诉用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，保护自己的权益应做到：1.保留所有与工作和薪水相关的证据，如劳动合同、工资条等。2.及时与用人单位沟通，明确表达你的诉求。3.了解并尝试使用法律提供的维权途径，如协商、举报、调解、仲裁等。4.在必要时，寻求专业法律援助，确保你的权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你需准备以下材料：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水（证明未支付薪水）、辞职信及用人单位的回复（如有）、仲裁申请书等。同时，确保你的仲裁请求明确，并附上相关证据支持。