已经和公司协商了离职时间，这样违法吗？

公司单方面更改离职时间违法。依据《劳动法》，公司应保障员工劳动权利，更改离职时间需与员工协商。未经同意擅自更改，可能损害员工权益，造成不良影响。
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公司单方面更改离职时间，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司改离职时间违法。应对方式：1.与公司沟通，要求按原约定执行；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。