工作过程中造成的损失要员工承担么

员工不需承担法律责任，但需赔偿损失。依据《劳动法》等，员工因工作失误造成公司损失，应视情况赔偿，有管理制度时应赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，影响员工与公司关系。
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员工需赔偿损失。具体操作：1. 小损失，与员工协商赔偿；2. 大损失，依据公司制度处理，如扣工资、奖金等；3. 无制度或争议大，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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常见处理方式为协商赔偿或依据公司制度处理。若损失较小，可协商赔偿；若公司有明确制度，则按制度执行。选择时应考虑损失大小、公司制度及员工承受能力。