某某工作离职流程

快递公司工作离职需依法进行。依据《劳动合同法》，劳动者应书面通知用人单位，保留证据。若用人单位违法，劳动者有权立即解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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离职常见方式有邮寄辞职书或依法立即解除。选择时需考虑用人单位是否存在违法行为，如拖欠工资、未缴社保等。若无违法行为，建议邮寄辞职书并保留证据；若存在，可立即解除劳动关系并索赔。
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快递公司离职分情况处理。若无纠纷，邮寄辞职书并保留快递单；若遇用人单位违法，如欠薪、未缴社保，立即书面提出解除劳动关系，并要求支付工资及补偿金。同时，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。