哺乳期被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退哺乳期职工需支付赔偿金，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应获赔。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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