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单位未足额缴纳工伤保险需赔补偿金吗

吴亮律师2025-07-22瑞安律师

单位未足额缴纳工伤保险,需承担支付工伤保险待遇的责任。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未缴费则由单位支付,单位不支付则从工伤保险基金先行支付后追偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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单位未足额缴纳工伤保险,常见处理方式为要求单位补缴并支付待遇。若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可诉诸法院。选择方式时,应考虑效率、成本及员工权益保障。
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单位未缴足工伤保险需赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴并支付待遇;2. 若沟通无果,向劳动监察投诉,提交相关证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,请求裁决;4. 必要时,可向法院起诉,维护权益。

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