未签合同离职不给工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签合同，不签且欠薪违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理欠薪问题。3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试劳动监察投诉，快速解决；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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