遇到老板不管手指骨折的小时工情况该如何解决？

手指骨折的小时工可申请工伤认定。依据我国相关规定，手指骨折可申请工伤认定，治疗费用由工伤保险和用人单位支付。《工伤保险条例》规定，治疗结束后有影响劳动能力的，还可申请劳动能力鉴定，获相应补贴。若老板拒绝赔偿，可向劳动局申请仲裁或起诉。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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手指骨折小时工问题，法律上常见处理方式是先申请工伤认定，再谈赔偿。若老板配合，则按流程申请工伤赔偿；若不配合，则考虑仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为申请仲裁提供了法律依据，选择处理方式时，需考虑效率和自身权益保障。
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手指骨折小时工如何处理：1.申请工伤认定：向社保局提出工伤认定申请，确保治疗费用有来源。2.与老板协商：老板若同意赔偿，则按协商结果处理；若拒绝，进行下一步。3.申请仲裁或起诉：老板拒绝赔偿时，依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。