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作为学校门卫已两年,没签劳动合同怎么办?

吴亮律师2025-08-08瑞安律师

未签劳动合同可投诉至劳动监察大队。依据《劳动合同法》等,单位未签劳动合同需承担支付二倍工资等责任,长期不处理可能影响权益保障及劳动关系确认。
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未签劳动合同应处理。操作如下:1.与单位沟通,要求补签劳动合同;2.若单位拒绝,收集工作证据,向劳动监察大队投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理方式包括投诉劳动监察、协商补签或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商补签,无果则投诉或仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。

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