雇主不盖章，员工可要求重新签字盖章。依据《劳动合同法》，合同需双方签字盖章方有效，否则可能影响员工权益，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主不盖章，可这样处理：1. 与雇主沟通，明确盖章要求，尽量协商解决；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，整理材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主不盖章的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与雇主协商；协商不成，可向调解组织申请调解；调解无果，则向仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。
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