员工任务未完成罚款合法吗
时间：2025-05-05|栏目：瑞安律师|
不合法。公司罚款损害劳动者权益，依据《劳动合同法》劳动者可解除合同并索赔。未及时维权可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向劳动局投诉；2. 申请劳动仲裁。具体操作：先与公司沟通，协商无果后收集证据，向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如公司违规罚款，劳动者应选择向劳动局投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
下一篇：暂无
您可能感兴趣的文章
- 05/05 变压器增容1000KV需要多少钱一个
- 05/05 就是说已经说明了试用期为两个月，但是想辞职
- 05/05 患者骂医生医生怎么办
- 05/05 朋友贷款算担保吗怎么办
- 05/05 通过身份证照片可以贷款吗
- 05/04 工地上因病猝死赔偿责任
- 05/04 分公司上班对总公司仲裁有用吗
- 05/04 货主订货司机失联起诉怎么处理
- 05/04 发现QQ手机号被换绑了，该怎么办？
- 05/04 身份证涉访人员怎么办理
- 05/04 装修贷款是否涉及第三方收款流程？
- 05/04 针对问题：花呗没还完可以贷款买房吗
- 05/04 告校园欺凌没证据怎么办
- 05/04 不小心通过银行卡把钱转给骗子了，我应该怎么
- 05/04 我该如何在2024年办理个人所得税退税？
- 05/04 什么是合同的N+3支付条款？
- 05/04 如何利用对方姓名和银行卡号找人？
- 05/04 儿女一定要养父母吗
- 05/04 但原单位不放人，有哪些解决方法？
- 05/04 开垦荒地是否违法犯罪