因拖欠工资被工人起诉，该怎么处理？

因拖欠工资被起诉影响出行，需尽快处理劳动纠纷。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，可能导致企业信誉受损、面临罚款及赔偿。不及时处理，将严重影响企业正常运营及负责人个人信用。
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处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与工人协商，协商不成则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。选择时需考虑效率与成本，仲裁相对快捷且成本较低。
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拖欠工资需处理。具体操作：1.立即与工人沟通，尝试协商解决；2.协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，整理材料，向人民法院提起诉讼。同时，需尽快支付拖欠工资，避免不良影响扩大。