50岁女性社保缴费不够15年如何处理？

50岁女性社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，再按月领取养老金。若选择延迟退休，需继续工作并缴纳社保；若选择补缴，则需根据当地政策一次性或分期补缴剩余年限的费用。提醒：若已接近退休年龄且缴费差距较大，应及时咨询当地社保局，了解补缴政策及费用，以免错过最佳处理时机。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或社保局提出申请，继续工作并按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费符合最新规定。2.一次性或分期补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及流程。若选择一次性补缴，需准备足够的资金，并按社保局要求办理相关手续；若选择分期补缴，则需与社保局签订协议，按协议约定分期缴纳费用。补缴完成后，即可按月领取养老金。在处理过程中，务必保留好所有缴费凭证及相关文件，以备后续查询或维权之需。
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处理方式：从法律角度，处理50岁女性社保缴费不足15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，二是申请一次性或分期补缴。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若经济状况一般，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，以减轻经济压力。