加油站员工特殊工作性质下的退休年龄是多少？

加油站员工退休年龄一般遵循国家法定退休年龄。分析：加油站员工的工作虽然具有一定的特殊性，但除非有特别规定或协议，否则其退休年龄通常还是按照国家的法定退休年龄来执行，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种可能会有提前退休的规定，但这需要具体看该工种是否被国家认定为可以提前退休的特殊工种。提醒：如果加油站员工认为自己因工作特殊性应享受提前退休待遇，但单位未予执行，且沟通无果，问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，确认加油站工作是否属于可以提前退休的特殊工种范围。2.若属于特殊工种，且单位未执行提前退休政策，员工应与单位人事部门进行沟通，了解具体原因，并要求单位按照国家规定执行。3.若沟通无果，员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据，如工作证明、特殊工种认定文件等，以证明自己的权益。4.若仲裁结果仍不满意，员工可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好所有与退休问题相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，加油站员工退休年龄问题可以通过以下几种方式处理：一是查阅相关法律法规，确认自己是否属于可以提前退休的特殊工种；二是与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策；三是若单位政策与国家法律不符或自身权益受损，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：员工应根据自身情况选择最合适的处理方式。若对法律规定有清晰了解且单位政策合法合规，沟通可能是最高效的方式；若单位政策存在问题或沟通无果，则可以考虑通过法律途径维护自身权益。