首先，企业让员工签协议是合法的。依据《合同法》，依法成立的合同，自成立时即生效。但若协议内容违法或签订过程不合规，则可能导致协议无效或引发纠纷。不及时处理，可能面临法律风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业让员工签协议：1. 协议内容需合法，遵循《合同法》等相关规定。2. 签订前应充分沟通，确保双方理解并同意协议内容。3. 签订时应有正式的书面形式，双方签字盖章，各执一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于企业让员工签协议这事，常见的处理方式有：确保协议内容合法合规，双方平等协商后签订；或请专业律师审核协议内容再签。选择时，应根据协议重要性及复杂程度决定，重要或复杂的协议建议请律师把关。
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