工厂不给辞职，员工有权依法解除。依据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除，试用期员工提前3天通知。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职可依法处理。具体操作：1. 正式员工写辞职信，说明辞职意愿及离职日期，提前30天交给工厂；2. 试用期员工同样写辞职信，但只需提前3天提交；3. 工厂若拒绝，保留好辞职信副本及提交证据，可后续通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职，常见处理方式是提前通知。正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。选择依据个人情况，如合同期、试用期等决定通知时长。
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