3月份能否领到2月20日去世老人的工资？

3月份一般无法领到2月20日去世老人的工资。从法律角度看，一旦老人去世，其民事权利能力随即终止，包括工资等财产权益的享有。单位通常会根据死亡证明等文件停止发放工资。若3月份工资单上仍有该老人工资，可能涉及财务处理延迟或错误，需及时与单位沟通。若沟通无果或发现单位故意拖延，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位直接沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极且愿意配合处理，可优先考虑直接沟通；若沟通无果或单位拒绝配合，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。选择时需根据具体情况权衡利弊。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若单位已知老人去世但未及时处理工资停发事宜，可直接与单位财务部门沟通，提供死亡证明等文件，要求立即停止发放并退回多发的工资。2.若单位拒绝配合或处理不当，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如死亡证明、工资单等），要求单位承担相应责任。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，并积极配合法院调查取证工作。同时，注意保留好所有与问题相关的书面材料，以备不时之需。