工作2个月没签合同被辞退，是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退，则属违法解除，应支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退没签合同，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被辞退，应对如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资单等，准备劳动仲裁；3. 向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决；4. 如对裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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