试用期中途离职，能拿到工资吗？

试用期中途离职能拿到工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的八成及当地最低工资标准，不支付工资属违法行为，可能影响劳动者生计及权益。
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试用期中途离职，处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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试用期离职有工资。操作：1.与雇主沟通，明确离职意愿及工资结算；2.若雇主拒绝支付，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。