解除劳动合同应该怎么赔偿

解除劳动合同赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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解除劳动合同赔偿需分情况。合法解除：按工作年限每满一年赔一个月工资；违法解除：双倍赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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解除劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。