关于12小时保安上班打瞌睡被罚款500元的问题，我

上班打瞌睡被罚款需视合同与规定。若合同或公司规定明确且合法，罚款合理。《工资支付暂行规定》支持合法罚款，但严重情况或导致解雇等更严重后果。
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应对方式有申诉或接受。若规定不合法或未公示，可向劳动部门投诉；若规定合法且自身有过错，则考虑接受罚款或申诉减轻。
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打瞌睡被罚应对：1.查合同与公司规定，不合法则投诉；2.合法且有过错，接受或申诉；3.保留证据，如罚款单、合同等；4.沟通解决，避免冲突升级。