被辞退员工如何计算赔偿金额？

被辞退员工赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，增加企业法律风险和成本。
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被辞退员工赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先尝试协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保双方权益得到合理保障。
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被辞退算赔偿：1.协商：与公司协商赔偿金额，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院裁决赔偿金额。