中介旷工一天扣三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应只扣当天工资，扣三天违反法律规定。若持续执行，将损害员工合法权益，引发劳动争议。
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不合法。应对方式：1. 与中介沟通，要求按法律规定扣工资；2. 若沟通无果，收集旷工及工资扣除证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求纠正不当扣款，并补发被扣工资。
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对此类情况，常见处理方式为与中介沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，应收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。