股东退出与员工工资拖欠有关。股东变更不影响公司支付员工工资的责任，拖欠工资违法。《劳动法》规定，企业需按时支付员工工资，否则员工有权要求解除劳动关系并获得经济补偿。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和罚款，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：1.若公司仅暂时资金困难，可与员工协商延期支付工资，并明确告知支付时间。2.若公司拒绝支付，员工可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据，申请仲裁。3.如仲裁无果，员工可准备相关材料，通过法律途径起诉公司，要求支付工资及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑采取法律手段。《劳动法》为员工提供了明确的法律保护，选择适合的方式有助于快速有效地解决问题。
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